Thinktank · Zone CEMAC

La pensée de la gouvernance humaine en Afrique centrale

Praticiens et chercheurs réunis pour bâtir des standards de gouvernance et de capital humain ancrés dans les réalités de la zone CEMAC.

Groupes de travail
5
Accès
Ouvert à tous
Mise à jour
Juillet 2026
Notre conviction

L'Afrique centrale a besoin de standards de gouvernance bâtis depuis ses propres réalités — pas de cadres importés et transposés sans adaptation.

Le Thinktank RegardsRH réunit praticiens et chercheurs autour d'une conviction : l'Afrique centrale a besoin de standards de gouvernance et de capital humain bâtis depuis ses propres réalités culturelles, sociales et économiques ; pas de cadres importés et transposés sans adaptation. Animé par Nicole Heuga, chercheuse-praticienne en sciences de gestion et fondatrice de RegardsRH, le Thinktank rassemble cinq groupes de travail thématiques qui font le lien entre le terrain CEMAC et les standards internationaux.

Comment ça fonctionne

Un cadre de travail exigeant et régulier

Format

Session de travail en ligne (visioconférence, 90 minutes), complétée par une rencontre annuelle en présentiel (rotation entre les pays CEMAC) réunissant les cinq groupes pour une restitution croisée et du networking.

Fréquence

Trimestrielle par groupe (4 sessions/an).

Accès

Ouvert à tous. Cotisation annuelle de 300 000 FCFA, validée après étude du dossier.

Les 5 groupes de travail

Cinq cercles, une ambition

Chaque cercle fait le lien entre le terrain CEMAC et les standards internationaux, et publie ses membres qui y consentent.

01

Cercle Formation & Compétences

Formation continue

Repenser les dispositifs de montée en compétences des cadres et dirigeants CEMAC : articulation formation initiale/continue, reconnaissance des acquis, ingénierie pédagogique adaptée au contexte africain.

02

Cercle Autonomisation des Femmes

Autonomisation économique et leadership des femmes

Travailler les leviers concrets d'accès des femmes aux postes de décision et à l'indépendance économique en zone CEMAC.

03

Cercle RSE-ESG & Compétitivité PME

RSE-ESG et compétitivité des PME CEMAC

Faire de la RSE-ESG un levier de financement et de compétitivité pour les PME, pas seulement une contrainte de conformité : normes GRI, ISO 26000, accès aux financements verts.

04

Cercle Management Interculturel

Management interculturel

Construire des modèles de management hybrides pour des équipes pluriculturelles CEMAC, entre rigueur internationale et solidarité communautaire (Ubuntu Management).

05

Cercle Veille Réglementaire CEMAC-OHADA

Veille réglementaire CEMAC / OHADA

Décrypter, de façon actionnable pour les dirigeants, les évolutions réglementaires majeures : droit OHADA, loi-cadre 96/12, CSDDD, EUDR, obligations de reporting extra-financier.

Nicole Heuga, fondatrice de RegardsRH
Qui l'anime

« Le Thinktank vise à devenir un interlocuteur de référence pour les institutions panafricaines et internationales sur la gouvernance humaine en zone CEMAC. »

Nicole Heuga

Chercheuse-praticienne en sciences de gestion · Fondatrice de RegardsRH

Rejoindre un cercle

Candidater à un groupe de travail

Choisissez le cercle qui correspond à votre expertise. La publication de votre profil est facultative et soumise à votre consentement explicite.