L'intelligence émotionnelle & culturelle
Manager la performance dans la diversité panafricaine — transformer la diversité des équipes en force de frappe cohérente.
Cycle de Workshops · 2026
Gouvernance, RH & Stratégie 2030 — Piloter la performance dans l'incertitude
Six workshops stratégiques en présentiel, dans six pays de la zone CEMAC, pour piloter la performance RH dans l'incertitude.
- Workshops
- 6
- Pays CEMAC
- 6
- Places / session
- 30
Le cycle
Six leviers de transformation, un thème par session, déclinés à l'identique dans les six pays de la zone.
6 workshops sur 12 mois · présentiel journée complète (08h30–17h00) · hôtel 5 étoiles. Un programme pensé pour les DRH, dirigeants et responsables RSE — ouvert aux membres comme aux non-membres.
Le programme
Six thèmes, six leviers de performance
Le management interculturel (Ubuntu Management)
Fusionner standards globaux et réalités locales — dépasser le « copier-coller » occidental.
Leadership transformationnel & conduite du changement
Inspirer pour transformer — devenir l'architecte du changement en temps de crise.
Audit social & Risk Management
Prévenir les crises sociales et sécuriser la conformité juridique et sociale.
Qualité de Vie au Travail (QVT) & santé mentale
La productivité par le bien-être — booster l'engagement.
Talent Management & Succession Planning
Bâtir une marque employeur face à la fuite des cerveaux, planifier la relève.
Calendrier par pays
Quand et où ?
Le cycle tourne dans six capitales économiques de la zone CEMAC. Les dates sont confirmées progressivement — inscrivez-vous dès leur ouverture.
Cameroun
Douala
- L'intelligence émotionnelle & culturelleà venir
- Le management interculturel (Ubuntu Management)à venir
- Leadership transformationnel & conduite du changementà venir
- Audit social & Risk Managementà venir
- Qualité de Vie au Travail (QVT) & santé mentaleà venir
- Talent Management & Succession Planningà venir
Congo
Brazzaville
- L'intelligence émotionnelle & culturelleà venir
- Le management interculturel (Ubuntu Management)à venir
- Leadership transformationnel & conduite du changementà venir
- Audit social & Risk Managementà venir
- Qualité de Vie au Travail (QVT) & santé mentaleà venir
- Talent Management & Succession Planningà venir
Gabon
Libreville
- L'intelligence émotionnelle & culturelleà venir
- Le management interculturel (Ubuntu Management)à venir
- Leadership transformationnel & conduite du changementà venir
- Audit social & Risk Managementà venir
- Qualité de Vie au Travail (QVT) & santé mentaleà venir
- Talent Management & Succession Planningà venir
Tchad
N'Djamena
- L'intelligence émotionnelle & culturelleà venir
- Le management interculturel (Ubuntu Management)à venir
- Leadership transformationnel & conduite du changementà venir
- Audit social & Risk Managementà venir
- Qualité de Vie au Travail (QVT) & santé mentaleà venir
- Talent Management & Succession Planningà venir
Centrafrique
Bangui
- L'intelligence émotionnelle & culturelleà venir
- Le management interculturel (Ubuntu Management)à venir
- Leadership transformationnel & conduite du changementà venir
- Audit social & Risk Managementà venir
- Qualité de Vie au Travail (QVT) & santé mentaleà venir
- Talent Management & Succession Planningà venir
Guinée Équatoriale
Malabo
- L'intelligence émotionnelle & culturelleà venir
- Le management interculturel (Ubuntu Management)à venir
- Leadership transformationnel & conduite du changementà venir
- Audit social & Risk Managementà venir
- Qualité de Vie au Travail (QVT) & santé mentaleà venir
- Talent Management & Succession Planningà venir
6 workshops sur 12 mois · présentiel journée complète (08h30–17h00) · hôtel 5 étoiles · 30 participants maximum par session.
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Places limitées
Les inscriptions ouvriront dès la confirmation des premières dates. Revenez bientôt.